Un employeur qui vous accompagne

La création de GrDF constitue une formidable opportunité. La mise en place de nouvelles instances représentatives du personnel et de nouveaux modes de management sont autant d’occasion d’innover en matière de gestion des ressources humaines et de favoriser l’esprit d’entreprendre.

A travers un dialogue social renouvelé, une gestion des talents en rapport avec des métiers en pleine évolution et un renouveau des pratiques managériales, GrDF répond à 3 grands défis :

• attirer de nouveaux collaborateurs,

• favoriser les parcours internes,

• promouvoir la diversité des profils.

Le recrutement, l’intégration et la formation sont au cœur de ces enjeux. GrDF a une personnalité forte et doit cultiver sa différence en tant qu’employeur.